Cosa si intende per azienda vincente? Nell’immaginario comune un’azienda florida è quella che ha profitti , che è conosciuta nel campo in cui agisce, che ha una buona immagine. Forse questo può bastare ma ci si deve chiedere come si fa a diventare un’azienda vincente? Nel mondo vengono spesi più di 50 miliardi di dollari all’anno dalle aziende per creare strategie che possano essere vincenti nel mercato globale. La leadership unilaterale, un capo al vertice, è decisamente superarata. Solo attraverso una leadership condivisa con le risorse umane si può creare un sistema vincente. Questo ovviamente vale non solo nel mondo del lavoro ma anche in ambito sportivo. Lavorare su badget su numeri è importante, ma non deve essere la sola prerogative. La giusta considerazione data alle risorse umane porta al successo. La capacità di fidelizzare le risorse umane ad un progetto fa fare il salto di qualità. Un’ organizzazione vincente è un ambiente di sviluppo personale dove ogni individuo si assume le proprie responsabilità e le condivide con gli altri. Avere successo significa avere una visione convincente del futuro, STABILIRE UNA STRATEGIA. Stabilire una stategia prevede una competizione con risorse umane sempre più efficienti. Migliori saranno gli uomini come persone, migliori saranno come risorse umane. Una strategia di sviluppo delle risorse umane crea un’interazione indispensabile per ottenere gli obiettivi aziendali.